退職代行辞スルがやばいと言われる理由とは？メリット・デメリットを解説の理由とは？メリット・デメリットを解説

「退職代行辞スル、やばいって聞いたけど大丈夫？」

——そんな不安を抱えてこのページにたどり着いた方も多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、退職代行辞スルは違法でも詐欺でもなく、正規のサービスとして多くの利用者に活用されています。

「やばい」という声が上がる背景には、主に次の2つの理由が挙げられます。

• 退職代行サービス自体への世間的な誤解（「自分で辞めるべき」という価値観など）
• 一部の悪質な業者との混同（退職代行業界全体への不信感）

辞スルは株式会社シーズが運営し、弁護士監修のもとサービスを提供しています。料金体系も明確で、追加費用の請求などのトラブル報告もほとんど見られません。退職代行サービスを使うこと自体は労働者の正当な権利の行使であり、法律的に何ら問題はありません。

この記事では、実際の口コミや特徴を整理しながら、辞スルが自分に合ったサービスかどうかを判断できるよう、メリット・デメリットを包み隠さずお伝えします。

退職代行辞スルとは？サービスの基本情報

退職代行辞スルは、2024年7月にサービスを開始した比較的新しい退職代行サービスです。運営会社は株式会社シーズ（東京都大田区）で、弁護士監修のもと退職手続きをサポートしてくれます。「退職にもエージェントを」というキャッチコピーのとおり、転職エージェントのように退職をプロに任せるという考え方が根底にあります。

運営会社・サービスの概要

料金プランと支払い方法

辞スルの料金はシンプルで、雇用形態によって2つのプランに分かれています。相場と比較しても業界最安クラスの水準です。なお、公式サイトによると料金以外の追加費用は一切発生しないとのことです。

支払い方法はクレジットカード・コンビニ後払いなど複数に対応しており、退職が完了してから支払う「後払い」にも対応しています。「今すぐ辞めたいけど手元にお金がない」という方にとっても利用しやすい仕組みといえるでしょう。

対応の流れ（申し込みから退職完了まで）

1. LINEで無料相談：名前・雇用形態などの簡単な質問に答えるだけ
2. 申し込み・料金支払い：後払いにも対応
3. 退職代行の実施：担当スタッフが会社へ退職の意思を伝える
4. 退職完了：翌日から出社不要。書類の返却なども郵送で対応

相談から退職完了まで、基本的にLINEだけで手続きが完結します。会社と直接やりとりする必要がないため、パワハラや引き止めが怖い方でも安心して進められるのが特徴です。

退職代行辞スルの良い口コミ・評判

実際に辞スルを利用した方からは、どのような声が寄せられているのでしょうか。ここでは、ポジティブな評判を3つのテーマに分けてご紹介します。なお、以下の口コミはGoogleの評判・口コミおよび各種調査サイトをもとに編集部が内容を要約・整理したものです。

スピード感・即日対応への満足の声

辞スルに寄せられる評判の中でもっとも多いのが、対応の速さに関するものです。「退職を決心した夜11時過ぎに申し込んだところ、翌朝9時には退職代行を実施してもらえた」という声や、「相談した当日に退職できた」という報告が複数見られます。毎日眠れないほど追い詰められていた状況が、依頼後にあっさり解決したという声も少なくなく、精神的な解放感を評価するコメントが目立ちます。

LINEだけで完結できる手軽さへの評価

「上司と直接話すのが怖い」「会社に電話するだけで動悸がする」——そんな状況にある方にとって、LINEだけで全工程が完結する点は大きな安心材料となっているようです。「LINEで名前と雇用形態を伝えるだけで申請でき、不明点は電話でも相談できた」という声もあり、テキストでは伝えにくい複雑な事情にも柔軟に対応してもらえたという評判が見られます。また、夜間・土日問わず返信が来ることへの安心感を挙げる声も多くありました。

料金のリーズナブルさへの評価

正社員22,000円という料金設定は、退職代行サービスの相場（25,000円前後）と比べても割安な水準です。「料金体系が明瞭で、プラン料金以上を請求されることが一切なかった」「後払いで支払えるので、給料日前でも安心して使えた」といった声が寄せられており、金銭的なハードルの低さが利用の後押しになったというケースも多いようです。

退職代行辞スルの悪い口コミ・気になる声

辞スルに対してはポジティブな評判が多い一方、気になる声も一部寄せられています。利用を検討する前に、ネガティブな口コミもしっかり確認しておきましょう。なお、各デメリットには真相と対処法もあわせてお伝えします。

書類のやり取りに関する不満

「退職届を一度送付したあと、会社から原本が届き再送することになった。事前に教えてもらえれば一度で済んだのに残念だった」という声が見られました。

【真相と対処法】書類のやり取りは会社側の対応によって変わる部分も大きく、辞スル側だけの問題とは言い切れません。ただし、退職届の提出方法や書類の流れについて申し込み前にLINEで細かく確認しておくことで、こうした手間を最小限に抑えることができます。不安な点はすべて事前に質問しておくのがおすすめです。

対応の丁寧さにばらつきがあるとの声

「名乗りもせず、終始偉そうな対応だった」「全体的に対応が雑で残念だった」といった口コミも一部見受けられます。担当スタッフによって対応の質に差があると感じた方もいるようです。

【真相と対処法】どのサービスでも担当者による差は生じうるものですが、辞スルはLINEでの電話対応にも切り替えられるため、テキストでのやり取りに違和感を覚えたら電話相談に切り替えてみるのが一つの方法です。また、無料相談の段階で対応の丁寧さを確認してから正式申し込みに進むことができるため、まずは相談だけしてみるという使い方も有効です。

悪い口コミ全体を踏まえた総評

辞スルに関するネガティブな声は、サービスの根幹（退職できない・お金を持ち逃げされたなど）に関するものではなく、対応の細かさやコミュニケーションの質に関するものがほとんどです。深刻なトラブル報告は確認できておらず、全体的な満足度は高い水準にあるといえるでしょう。

退職代行辞スルのメリット

ここでは、辞スルを選ぶ具体的な理由となるメリットを5つご紹介します。他サービスとの違いも意識しながら、自分のニーズに合っているか確認してみてください。

業界最安クラスの料金（正社員22,000円）

退職代行サービスの料金相場は25,000円前後といわれる中、辞スルは正社員・契約社員が22,000円（税込）、パート・アルバイトが18,000円（税込）と、業界内でもトップクラスの低価格を実現しています。料金体系がシンプルで追加費用が発生しないため、「思ったより高くついた」という事態になりにくい点も安心です。

後払い対応で今すぐお金がなくても使える

退職代行サービスの多くは前払いが基本ですが、辞スルは退職完了後に支払う後払いに対応しています。「給料日前で手元にお金がない」「今すぐ辞めたいけど費用が心配」という方にとって、これは大きなメリットです。クレジットカードやコンビニ払いなど支払い方法も複数用意されており、状況に合わせて選べます。

24時間365日LINEで相談可能

「夜中に急に不安になった」「明日の朝から会社に行きたくない」——そんなタイミングでもすぐに相談できるのが辞スルの強みです。24時間365日、LINEで相談窓口がオープンしており、返信も比較的早いという声が多く寄せられています。深夜や休日でも対応してもらえるため、精神的に追い詰められた状況でも安心して連絡できます。

弁護士監修で安心・全額返金保証あり

辞スルは弁護士監修のもとサービスを提供しており、法的な観点からも適切な手続きで退職をサポートしてくれます。また、万が一退職できなかった場合には全額返金保証が適用されます。公式サイトによると、これまでの退職成功率は100％とのことで、返金が発生するケースは限りなく少ないとされています。はじめて退職代行を使う方でも、安心して一歩を踏み出しやすい仕組みといえるでしょう。

即日退職・翌日から出社不要

辞スルは最短即日での退職代行に対応しており、申し込んだ当日または翌日から出社しなくてよい状態にできます。会社の物の返却や退職書類のやり取りはすべて郵送で完結するため、退職後に職場へ顔を出す必要もありません。パワハラや人間関係のトラブルで「もう一日も会社に行きたくない」という方にとって、この即日対応は特に心強い特徴です。

退職代行辞スルのデメリットと対処法

辞スルには多くの魅力がある一方、サービスの性質上、対応できない範囲も存在します。利用前にデメリットをしっかり把握しておくことで、自分に合ったサービス選びができます。ここでは、辞スルを選ぶ際に注意すべき2つのポイントと、それぞれの対処法をお伝えします。

労働組合と非提携のため交渉には限界がある

辞スルは民間企業が運営する退職代行サービスであり、現時点では労働組合との提携がありません。そのため、法的な意味での「交渉」を会社に対して行う権限を持たず、あくまで退職の意思を伝える「通知」の代行にとどまります。

【真相と対処法】まともな会社であれば、退職の意思を伝えるだけで手続きはスムーズに進みます。ただし、会社側が強硬に抵抗してくるケースや、法的な交渉力が必要な場面では、労働組合と提携しているサービスや弁護士法人が運営する退職代行を選ぶほうが安心です。退職の意思を伝えるだけでよい方には、辞スルで十分対応できるでしょう。

有給消化・未払い賃金の交渉には不向き

有給休暇の取得交渉や残業代・未払い賃金の請求といった、会社との踏み込んだやり取りが必要な手続きは、辞スルでは対応できません。こうした交渉を民間業者が行うと弁護士法違反（非弁行為）にあたる可能性があるためです。有給消化の希望を会社に「伝える」ことは可能ですが、会社が拒否した場合に強制力を持って交渉することはできません。

【真相と対処法】有給が残っている場合や、未払い残業代がある場合は、労働組合提携サービスまたは弁護士による退職代行の利用を検討しましょう。一方、「とにかく今すぐ辞められればそれでいい」という方にとっては、辞スルのシンプルなサービス設計がかえって使いやすいという側面もあります。自分が退職代行に何を求めるかを整理した上で選ぶことが大切です。

辞スルはこんな人におすすめ・向いていない人も正直に解説

辞スルはすべての人に最適なサービスというわけではありません。自分の状況と照らし合わせて、本当に合っているサービスかどうかを判断してみてください。ここでは、辞スルがおすすめな人と、他のサービスを検討したほうがよい人を正直にお伝えします。

辞スルがおすすめな人

辞スルより他のサービスが向いている人

「とにかくコストを抑えて、すぐに辞めたい」というシンプルなニーズには辞スルは非常にマッチしています。一方で、退職後のお金の問題（有給・残業代など）もまとめて解決したい場合は、追加費用がかかっても対応範囲の広いサービスを選ぶほうが結果的に満足度が高くなるケースもあります。焦らず自分の状況を整理した上で選びましょう。

退職代行辞スルの申し込み方法【ステップ解説】

辞スルへの申し込みは、すべてLINEで完結します。難しい手続きは一切なく、スマートフォンさえあれば今すぐ始められます。以下のステップで流れを確認しておきましょう。

1. LINEで友だち追加・無料相談公式サイトまたはQRコードからLINEの友だち追加を行います。追加後すぐに担当スタッフとやり取りができます。名前・雇用形態（正社員／アルバイトなど）・退職したい会社の状況など、簡単な質問に答えるだけでOKです。相談自体は無料で、この段階では申し込みの義務は発生しません。
2. プランの確認・申し込み担当スタッフとのやり取りの中で、料金プランや対応範囲を確認します。納得できたら正式に申し込みます。支払いは後払いにも対応しているため、手元にお金がない状態でも申し込みを進めることができます。
3. 退職代行の実施申し込み完了後、担当スタッフが会社に対して退職の意思を伝えます。即日対応の場合、申し込み当日または翌営業日の朝に連絡を実施してくれます。この時点から、利用者が会社と直接やり取りする必要はありません。
4. 退職完了・事後手続き退職が完了したら、会社から受け取る書類（離職票・源泉徴収票など）の手配や、会社への返却物の郵送対応をスタッフがサポートしてくれます。事前にスタッフへ伝えておくとよりスムーズに進みます。

⚠ 注意点：退職届や貸与品の返却など、一部の手続きはご自身で対応が必要な場合があります。申し込み前にスタッフへ確認しておくと安心です。

「まず話を聞いてみたい」という段階での相談も大歓迎です。無料相談の時点でスタッフの対応を確認できるため、正式申し込み前に安心感を確かめることができます。

退職後はどうなる？辞めたあとの手続きと不安を解消

退職代行を使って無事に退職できたあと、「お金はどうなるの？」「次の仕事はいつから探せばいい？」と不安になる方は少なくありません。ここでは、退職後に多くの20代が気になる2つのポイントについて解説します。

失業手当（失業保険）はもらえる？

退職代行を使って辞めた場合でも、条件を満たしていれば失業手当（雇用保険の基本手当）を受給することができます。退職の方法や退職代行の利用有無は、受給資格の判断には影響しません。

ただし、受給にあたっては以下の条件を満たしている必要があります。厚生労働省の公式情報をもとに整理しました。

自己都合退職の場合、給付開始まで原則2〜3ヶ月の給付制限期間がある点には注意が必要です。退職後はすみやかにお住まいのハローワークで手続きを行いましょう。なお、アルバイトの方も雇用保険に加入していた場合は受給対象となることがあります。

転職活動はいつから始めればいい？

退職後の転職活動は、心身の状態が落ち着いたタイミングで始めるのが理想です。「すぐに次を決めなければ」と焦る必要はありません。特にパワハラや過重労働など、心身に負荷がかかる環境にいた方は、まず休養を優先することをおすすめします。

一方で、収入面の不安がある場合は、退職前から転職サイトへの登録だけ済ませておくのも一つの方法です。在職中から情報収集を始めておくことで、退職後の空白期間を短くできる可能性があります。

💡 20代は転職市場において需要が高く、第二新卒・既卒枠での採用を積極的に行う企業も多くあります。「ブランクがあると不利になるのでは」と過度に心配する必要はありません。自分のペースで次のステップを考えましょう。

退職後の手続きや転職活動についての詳細は、ハローワークや転職エージェントへの相談も活用してみてください。

よくある質問（FAQ）

退職代行辞スルの利用を検討している方からよく寄せられる疑問をまとめました。申し込み前の不安解消にお役立てください。

Q. 退職代行を使うと、会社に損害賠償を請求されることはありますか？

一般的な退職であれば、損害賠償を請求されるケースはほとんどありません。労働者には退職の自由が法律で認められており（民法第627条）、退職代行の利用自体が違法行為にあたるわけではありません。ただし、在職中に会社に対して明らかな損害を与えた場合などは別途判断が必要なこともあるため、不安な方は事前にスタッフへ相談することをおすすめします。

Q. 試用期間中でも退職代行は使えますか？

試用期間中であっても退職代行を利用することは可能です。試用期間中も雇用契約は成立しており、労働者として退職の権利があります。辞スルは試用期間中の利用実績もあり、即日対応を受けられたという声も見られます。

Q. 退職代行を使ったことが、転職先にバレることはありますか？

基本的に転職先に伝わることはありません。退職代行を利用した事実は、源泉徴収票や離職票などの書類には記載されないためです。ただし、業界内の横のつながりが強い職種・地域では、情報が広まるリスクがゼロとはいえない場合もあります。心配な方は事前にスタッフへ相談してみましょう。

Q. 会社から電話がかかってきたらどうすればいいですか？

退職代行を依頼した後は、会社からの連絡には基本的に対応しなくて問題ありません。辞スルのスタッフが会社側に「本人への直接連絡は控えるよう」伝えてくれます。万が一着信があった場合は、無視するか折り返さずスタッフに報告するのがおすすめです。

Q. 即日退職した場合、有給休暇はどうなりますか？

辞スルは民間の退職代行サービスのため、有給消化を会社に対して強制的に交渉する権限はありません。ただし、有給取得の希望を会社に「伝える」ことは可能です。確実に有給を消化したい場合は、労働組合と提携しているサービスの利用を検討しましょう。

Q. 退職できなかった場合、本当に全額返金してもらえますか？

公式サイトによると、退職できなかった場合は全額返金保証が適用されます。これまでの退職成功率は100％とされており、返金が発生したケースは確認されていません。返金条件の詳細については、申し込み前にスタッフへ直接確認することをおすすめします。

Q. 相談だけでも無料でできますか？

はい、LINEでの初回相談は無料です。相談したからといって必ず申し込まなければならないわけではないため、「まず話を聞いてみたい」という段階でも気軽に連絡できます。24時間対応しているため、深夜や休日でも相談可能です。

まとめ：退職代行辞スルは「やばい」サービスではない。迷っているなら一歩踏み出そう

この記事では、退職代行辞スルの評判・口コミをもとに、メリット・デメリットから申し込み方法・退職後の流れまで幅広くお伝えしてきました。最後に要点を整理します。

「やばい」「怪しい」という声が一部あるのは事実ですが、その多くは退職代行サービス全体への誤解や、担当者対応への個人差に起因するものです。サービスの根幹である「確実に退職できる」という点については、高い評価と実績が積み重なっています。

辞スルが特におすすめなのは、「とにかく今すぐ・できるだけ安く・手間なく辞めたい」という方です。パワハラや人間関係のトラブルで心身が限界に近い状況にある方は、一人で抱え込まずプロに任せることを検討してみてください。退職は逃げではなく、自分の未来を守るための正当な選択です。

まずは無料相談から。LINEで気軽に話しかけるだけでOKです。24時間いつでも対応しているので、思い立ったそのタイミングで連絡してみましょう。

退職代行辞スルの公式サイトはこちら（無料相談受付中）

参考文献・引用元

• 退職代行辞スル 公式サイト
• マイナビニュース退職代行ガイド｜退職代行辞スルの口コミ・評判は？
• ベンナビ労働問題｜「退職代行辞スル」の評判・口コミは？
• 厚生労働省｜雇用保険の基本手当について